为深入贯彻《医务人员职业道德准则（2025年版）》及淮安市《医德医风记分办法（试行）》要求，切实强化管理干部行风建设“第一责任人”意识，近日，淮安市第三人民医院召开行风教育专题会议。会议内容由院党委书记范智勇主讲。院领导班子成员，各党总支（支部）书记，职能部门负责人，各科室（病区）主任、护士长及东院区主要领导、分管领导、相关科室负责人等90余人参会。
范智勇以“新规引领守初心，医德先行担使命”为主题，结合医院发展实际，从政策高度、实践维度对新规体系进行全方位解读。他强调，2025版《准则》从“基础医德”到“主动价值塑造”的转变，核心是强化政治引领与社会责任，而淮安市记分办法则为准则落地提供了刚性支撑，二者共同构建起“正向引领+反向约束”的行风建设体系。针对管理干部的核心职责，范书记重点解读了“严格落实主体责任”要求，将十大准则融入日常诊疗、教学科研、行政管理全流程。
培训中，范智勇结合PPT中的典型案例，深入剖析了政治责任、廉洁自律、科研诚信等关键领域的风险点，通过正反典型案例要求管理干部既要做新规的“践行者”，更要做“推动者”，带头拒收红包回扣、规范学术行为，同时加强科室人员教育管理，及时发现并纠正苗头性问题。会议通过政策解读、案例剖析、责任部署，实现了“统一思想、明确责任、细化举措”的培训目标，为全院行风建设走深走实奠定了坚实基础。
参会管理干部达成三大共识：一是明确“全员覆盖”的学习要求，会后将牵头组织科室全体人员（含医护、科研、工勤等）开展专题学习，确保新规内容人人知晓；二是厘清“层层压实”的责任链条，各科室将对照准则及记分办法，修订内部考评细则，把医德表现与绩效分配、岗位聘用直接挂钩；三是制定“常态长效”的落实举措，建立科室行风监督小组，畅通患者反馈渠道，每月开展行风自查，及时整改问题。
范智勇强调，行风建设是医院高质量发展的生命线，管理干部要以此次培训为契机，发挥“头雁效应”，将医德建设与党建工作深度融合，把培训成果转化为服务患者的实际行动。下一步，医院将成立行风建设专项督导组，对各科室学习落实情况进行抽查考核，确保新规要求落地生根，持续优化医疗服务质量，筑牢医患信任防线，为健康中国建设贡献医院力量。