为创新洪泽区基层卫生人才招引、管培、激励机制，抢抓第一资源，近日，洪泽区委办、政府办联合印发了《洪泽区卫生人才强基工程实施方案》。
该方案着眼全局、突出重点，牢牢把握卫生人才工作新形势，涵盖了六大项二十条举措。具体包括：创新人才招引制度、加强基层卫生人才培养管理、推动人才强基的实质措施、提升基层卫生人才待遇水平、拓宽基层卫生人才职业发展空间、保障措施，对建立编制“周转池”和“镇聘村用”等制度、基层岗位统筹管理、农村卫生人才定向培养等方面做出详细规定。同时，区财政将设立基层卫生人才发展专项资金100万元，用于基层卫生人才的招录、培养、培训省市区级基层卫生骨干人才补助等。
据悉，洪泽区12家基层医疗机构编制数共计454个，目前在编人员364人。该方案出台后，将进一步激发基层卫生人才活力，提升基层卫生队伍素质，为健康洪泽建设奠定人才基石。